1月4日は営業開始日だったのですが、土曜日だったので休んでおりました。出勤の要請も無かったし。
で、全員強制参加の新年会ですが、テレオペの女性、休んだんですよ。
元々行きたくないとは言っていて、私に「行くんですか？」って尋ねるから
「だって「全員参加の事」って書いてあるじゃないですか」って言ったんです。
でも、彼女休みそうだな～と思っていたら、本当に休んだ。しかも仮病欠じゃなくて「用事があるので行けません」と休んだらしい。
正直すごいなあ。と、羨ましく思いました。
あくまでも自分の意思を通す。
他人からどう言われようと、どう思われようと、
土日祝日は休暇という事になっているのだから給料が出ない限りは、業務ではなく、数時間の飲み会だけであったとしてもそれは勤務外です。出席はしません。で通す。
確かに間違ってはいないんですけどね。
まあ、上長たちはあまり良い感情を持たないらしく（そりゃあ社畜だからｗ）
「土曜日は休日なのになんでわざわざ休みの日に出て来なきゃいけないんだ」っていうことでしょ？」と言っていたので、私も敢えてフォローなんかせずに「その通りですね」と言っておいた。
私が彼女を庇う必要なんてこれっぽっちも無いからね。
この欠席は彼女の退社宣言だと受け止めている。
以前数年前の事ですが、土曜日のイベントの日、用事があったので私は欠席したのですが、その時に社畜上司に呼び出されて厳重注意を喰らいました。
「イベントは仕事なんだから。確かに給料は出ないけれど仕事なんだから。その日と〇〇の日と、〇〇と、新年会と〇〇と〇〇と〇〇は絶対に休んではいけない日だから。
貴方が休むと〇〇さん（今回新年会をバックレたテレオペの女）に悪影響を及ぼすから。
貴方が休めば新人の〇〇さんが「あ～、杏さんが休んでいるということは、私も休んでもいいんだ」ってそういう認識をされると困る」って。そこまで言われたのよ？？
正直私は「はあ？」だったわ。
給料が出ないならそれは仕事ではないし、それを抜きにしてもその新人の〇〇って、当時で26歳位よ？？？26歳って、普通の会社だったらもうある程度経験積んでいるような年齢じゃん。
新人と新卒は違うからねｗ
そうなってくると、はっきりと言語道断で強制だから絶対に休むな！と言い切るか、その職場特有の空気を読みながら場に合わせるタイプのみを採用するか・・・しか無いのでは？
私から悪影響を受けるとか、そんな影響受けるような奴雇うなよって話じゃんｗ
彼女は全員強制参加と承知の上で欠勤したわけだ。これはもう退職宣言以外の何物でもないじゃん。
以前私は彼女に上記の呼び出し厳重注意の話をした。あなたが休めばそれは私の責任になるという話をした。
強制だと承知の上でそれでも彼女は休んだ。「行きたくないから。休みたいから」休んだ。
う～～～～ん。
仕方が無いよね。新しい年に変わって色々と考えるんだと思う。
まだ29歳だもの。増してや社会経験がほぼ無いようなダメ人間だから隣の芝生が青く見えてその芝生へ自分も入り込めると思い込むのだろう。
まだ29歳ならワンチャンある、こんなに休みの少ない仕事なんかやってられるか。他へ行けばもっと休めるはずとか勘違いしちゃってもおかしくないかとは思う。
特に昨年末、世間の人々の多くが4週目で仕事納めをしている様子をあちこちで見かけて、それなのに最終週まで営業を続けるこの職場に対して相当鬱憤と疑問と不満が溜まっていた様子だった。
でも、もっと良い条件の仕事に移れるというのはただの勘違いで、今まで何の努力もなく、何のキャリアも積んで来なかった貴方はここと同等かもっと低い職場にしか移籍出来ないけどねｗｗ
考えてみると29歳って、実際もう十分終わりだよなあ。
多分、大抵の人は25～26歳で見えている景色が終着点だと思う。その時の状況がその先もずっと続いていく。そして緩やかに下り坂を降りていく。
その時点で30年近い時間を無駄にしているわけだから、そこから相当の時間と労力とお金を自分自身に投資しないと何も変わらないし、彼女はそれを出来ない人だから。
事務職に就きたいと言いながらこの5年近い間で何も学んでいないし、未だに「IF関数さえも理解していないっていうかそんな関数がある事すら知らない（驚愕）」のだもの。
同じ職場の人間がVBAを使って3000回のコピーペーストの動作を数分で終了させているのを自分の目で見ても何も感じないんだものね。
このまま自分は何もしないくせに理想だけは高くてその乖離具合に苦しむんだろうなあ・・・
彼女、昨日も休暇を取っていたし、月曜日めちゃくちゃ忙しかったのはわかってるのに、それでも休むかよってはっきり言ってムカついた。
おまえ土曜日休んだだろうが。たっぷり他の人間よりも余分に休暇取っておいて体調不良とかどれだけ自己管理出来ないんだよ。どーでもいいから出てきて電話取れやってな気持ちで朝から一日中ムカムカどうしようもなく不愉快だったわ。
だって、結局そいつが休んだ分を被るのは私なんだから。
でも結局のところ我を通して周囲の人間の迷惑とか関係なく休みたい時に休める方がきっと本当は正解なんだろうなあ。
でもそれ、「体調不良や災害の時は休みましょう！」みたいな社風のところでやってくれよ。
うちはそうじゃなくて、台風19号で電車が止まっている時に休むと後日呼び出されて「ちゃんと来いよ（激怒）」って言われるような環境なんだからさ・・・
休んだ人間の分も被らされる身になってって言いたい。
私はつい周囲の目とか評価を気にしてしまって、どんなに体調が悪かったとしてもそれを押して仕事に行ってしまっていたし、だからこれまでの職場からはナメられてどんどんどんどんキツい仕事を押し付けられて勤務時間がどんどんどんどん伸びていった。
もっと自分さえ良ければどうでもいい。他人なんか関係ないっていうスタンスに変わりたいです。
※1月7日（火）の就業時間中にかかってきた電話は合計84本、そのうち私が出た電話は32本でした。
昨日はもう一人のテレオペが休んだのでかなり大変でした。が、なるべく「そういうものだんだ」と割り切るようにしたい・・・もはやそれしか解決策が無い。
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