今月もというか先週からまた先輩が子供が云々で休みやら早退で半分くらいしか出て来ていない。いや、半分以下か。普通そんなものなの？そんな自由出勤で許されるんだ？子供がいるから？子供を育てているってそんなに偉いの？私にはまったく理解できんｗ
そこまでして働かなくちゃならないの？なんで専業主婦にならないの？？子供が病気しなくなったり手がかからなくなるまでは仕事やめてその後からまた働けばいいじゃん？？？本人は「子だくさんだから二馬力じゃないと生活できない」って言ってるけど旦那さんの年収は500万円近くあるらしいから決してそんな事ないでしょ。大富豪じゃん。
今日も台風で学校が午後休だから早退しますって、休めばいいのに。それが報告だけでご迷惑おかけしてすみませんの一言も無いからイラチ。別に迷惑かけられてはいないから「ご迷惑おかけして」は必要無いのかもしれないけど、そういう問題じゃないでしょ。当然だと思ってるのがスゲー。いや当然なんだろうけど。
やっぱり自分がこれまで身を置いてきた場所と違い過ぎるんよ。前職までの職場はもちろん産休やら育休やらなんて無いから出産を控えた女性社員はみんな退職していった。有給休暇も当然のように無かったし、IT土方の頃なんて頭痛で休んだ人がいたんだけど、出世したいから代表の腰巾着やってる自称美人インフルエンサーのおばさんがLINEグループで「頭痛くらいで休むなんてどう思う？」なんて欠席裁判やってたらしいｗ
当時私はＬＩＮＥをやっていなかったしその自称美人さんにもウンザリだったのでなるべく距離を置いてはいたものの、呆れて言葉を失ってしまった。恐らくそんな相手に対して先輩のように連続欠勤連続早退「子育てしていて偉いんだから何か？当然でしょ？むしろ労れ」やったらどうなったのか見てみたいｗ
完全に分断されている。子供のいる人はこの少子化の時代に産み育てしているんだから私は偉い、産んでない奴は産んでから文句言え。というか子供を産めた私は生物として、メスとして優れている。だし、子供がいない側からしたらゴミがゴミ産んでゴミの再生産されましても逆に迷惑でしょｗそれで金が足りないやら仕事休むから後始末ヨロ言われましても・・・だし。
当然よね。立場や状況が異なるんだから、違う世界の状況なんて理解出来るはずがないし誰だって自分に都合の良い主張しかしないしね。しかし今は誰かが欠勤してもさほど影響は無いので特に問題があるわけではないのだけれど、前のカスタマーサポートの頃にこんな状態だったら本当にノイローゼだっただろう。
同じ業務のゴミ女が1か月のうち半分以上いなくて、その分全部私が一人で顧客対応だなんて・・・そんな状況だったらもっと早くにパニが発症していただろうし仕事も退職に追い込まれただろう。ただ、そんな状況でもなかなか転職活動へ動かなかったんじゃないかと思うけど・・・本当に腰が重い自分。とは言え今はあの地獄から逃れられている。本当に感謝しているし行動を起こしてみて本当に良かった・・・。あのまま諦めてしまわなくて本当に良かったと思っている。
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