何かもう疲れてしまった・・・

例の取り扱いの難しい直の上司と、他の部署の人との板挟みになってしまい、非常に疲れ切ってしまいました。

他部署の方から私が把握していない事を尋ねられたので上司に確認したらそれは私が知る必要の無い事だったらしく、何となく濁された・・・。

他部署の人は私がどんな業務をしているのかは知らなくて、それはあるあるの話で、私だって他部署の人がどんな事をしているのかなんてほぼ知らない。だから、外側から見ると私はそこそこ重要な内容を任されているように映るらしく、本筋の内容を尋ねられる機会が割とある。

だけど、正直私はそこまでの内容は求められていないし任されてもいない。本当にただ単純な内容の流れ作業でも出来ちゃうような単純な内容の仕事しか殆どしていない。ただ自主的に業務改善とかを求められてもいないのに勝手にプラスオンしてやっているだけ。

結論から述べると「私には分からないので直上司に直接お尋ね下さい」で終わる話なんだけど、まあちょっと色々と就業規則が云々とか、会社に対して不信感を持ってしまいそうな内容だったので、他部署の人とはその辺の話を色々話した。

ま、直接話してみると印象変わるよね。最初は文章だったので、「こんな面倒な事私に聞かないでよ！」とか「板挟みにしないでよ！」とか不満に思っていたけど、直接話せばそんなふうには思わない。相手だって別にこちらを困らせようとしているわけではないのだから。それが伝わるから雑談がてら会話が出来た。

しかしその人も会社に対して色々不審・不信に感じている感ありまくりだった。特に直上司とはかなり不仲のようで・・・・

ぶっちゃけ私もその直上司は苦手なので他部署の人に考えは寄ってしまうよね～。まさに人間関係は利害次第なのだ・・・。他部署の人はそんなに関わりが無いから私はその人の方が接しやすいと思っているけれど、これが万が一同じ部署で私の出来不出来がその人の仕事に関わるような状況になろうものならこの考えは一変するのだろう。

あ～～～、本当に面倒。本当に職場の人間関係って面倒過ぎるし面倒過ぎて逃亡したくなる。

自分は手の施しようが無い程のコミュ障なのでホント、こういう状況が苦手だし弱いのです。極力誰とも何に関しても関わりたくないのに、ただでさえ関わりたくないのに、密度の濃い接触に巻き込まないでくれ～～！お願い！！

たまにこういう事があるので本当に困る。ピンチの頻度は前職と比較すると圧倒的に少ないけれど、でもゼロではない。そして「私一人ではどうにもならない事」だから余計に手も足も出なくてストレスになる・・・。ホントもうイヤ。直ぐにでも逃げ出したいわ。

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羨ましいな・・・他人と接しなくても最低限必要な金を稼げるようになったら自分の悩みのほぼ全部が解決すると思っている。だけど他人と接しなければ金は得られないから生まれつき詰んでいるのだ。