コロナ解雇の影響なのか何なのか、求人応募や問い合わせの電話が少し多くなっていました。しかし実際に採用に至ったのは今のところ1人しかいません。
そしてその1名も1週間で辞めてしまいました。ちーん。
今回はなかなかパンチの効いた人で、「挨拶が出来ない」らしい。
私があいさつをしたら無視されたので、「感じ悪いなあ」と思っていたのですが、その後日、指導係の人に「帰る時は挨拶をしてから帰って下さい！」とか注意されているのを見かけた。
その指導係の人も「何度言っても挨拶しないんですよ」って愚痴っていた。
挨拶出来ないって、もう仕事以前の話だよね（笑）（笑）（笑）
だけど、こういう人、結構いるんですよね。
以前も挨拶が出来ない人が入社してきた時があった。
その人は2日で辞めたんだけど、指導係の人が一緒に現場に行った時にそこのスタッフの人にあいさつして下さいねと言ったら「そういう事は出来ません」と断られたらしいｗｗｗ
今働いているスタッフの中にも以前は挨拶が出来なかった人がいるらしい。
だから、「樹木に向かって挨拶をする訓練」とかしたらしいｗｗｗヤバすぎるｗｗｗ
本当にここにいると「ネタだろ？話盛り過ぎ」みたいな事実に遭遇することが頻繁にあります。
やっぱり「訳あり」なんだよね。どうしても最後の手段だもの。
まともな仕事に就けるんだったら最初からそうしてるしわざわざこの仕事は選ばないよねっていうのが大前提だから。
当然そういう訳ありの人が集まってくるのは仕方が無いんだよね。ほんと笑える。
訳ありでもまあまあ普通の人であっても9割以上が1週間以内に辞めちゃうんだけどね。
何が原因でそんなに定着しないのかは分からないけど、今も在籍している人に聞くとやっぱり仕事の内容が本当にキツイらしいんだな。
その人ももう10年以上続けてはいるけれど、初期の頃は毎日毎日一日中、自宅でも「やっぱり辞めよう、辞めよう」ってずっと考えていたらしい。
ただやはり辞めたところで他に行く当ても無いしっていうのがストッパーになってどうにか踏みとどまってずっと続けられているらしいけどね。
やっぱり「他に仕事は無いよ」っていう切羽詰まった状況にいないとなかなか継続する方へ向かわないんだろうなあ。
私だってもしも他にも採用される見込みがあるならとっっっっっっくに辞めてるし、多分2～3日で辞めてる。
そういった意味では年齢の高い人ばかりが応募してくるのも納得だよね。
若いっていうだけで他の仕事が実際あるんだろうし、間違って応募してきて1日働いてみても「他にも募集はされているんだからこんなに酷い仕事に無理にしがみつく必要は無い。」って思うし実行しちゃうよね。
そりゃあそうだ。若いっていうだけで強気になれると思う。
しかしそう考えると同僚の無能女はなぜまだここに在籍しているんだろう？
30歳は確かにもう若くは無いけれど、どこからも拾ってもらえない程の年齢とも思えない。
もちろんホワイト企業とか大手とか優良企業への転職は不可能だけど、多少今よりマシか同等のレベルだったら他の仕事には就けるんじゃないの？って思うんだけど・・・。
一応エージェントにはやっと登録したものの、やっぱり実際の活動はしていないらしい。さすが、腰が重すぎるｗｗｗ
ワークシート関数の四則演算しか出来ません。みたいな無能だったら年齢が若かろうが意味ないのかね。そういう意味ではもう25歳過ぎちゃうと大体似たようなものなのかも。
採用するなら即戦力が欲しいだろうし、最低限は要求されるもんね。
今から勉強するにしてもあの腰の重さと頭の悪さではきっと何の能力も身に付けられないだろうなあ。
嫌だな。これからも彼女と一緒に仕事したくないんだよね。もっとテキパキした人とチェンジしてもらいたい。
でもそんな有能な女性がこの内容の仕事に応募してくれるはずもなく、応募してくれたとしても他にも仕事があるからきっとすぐに辞めてしまうだろうし、彼女レベルで我慢するしかないんだろうな・・・・。ほんと迷惑だわ。
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