本当にこの職場もう嫌だ～～～～（何回目？？？）
先日、上司（40代後半）と、平社員だけどめちゃくちゃ偉そうにしているジジイ（確か60歳くらい？）が揉めていて、
それは仕方が無いんです。伝達の行き違いとかよくある話だし、（特にうちの職場は知能に難ありの人が多いので、うまく報告、連絡、相談が伝達しないんです。）
上司の方はちゃんと相手の言い分も聞きながら納得いってもらうまで丁寧に話を通すような人なのですが、珍しくヒートアップして、最後声を荒げていました。
そしたら、どうやらそれが気に入らなかったらしく、60ジジイが激高し、「何大声出してんだよ！」と始まり、「ちょっと表へ出ろよ」状態になってしまいましたｗ
その時点でもう定時だったので私はさっさと帰ったのですが、ミーティングが出来る部屋に入って大きな音を立てていたので殴り合いになったのか何か知らないけど、ほんとアホらしすぎてやってられないっていう気分でした。
一緒に帰っている男性も呆れかえっていて、「いい年したオッサンが大声で怒鳴って、子供じゃないんだから」って言っていた。その男性も60ジジイの事が大嫌いなのですｗ
くだらないんですよね。
そんなことして何になるんだよ？って。
だって、もう終業時間過ぎてるんですよ？いくらその人たちは残業が当たり前だとは言え、揉めて、さらにちょっと顔貸せよとか言って移動して、間に割って止める人もいて、1～2分では終わらないじゃないですか。10分単位で余分な時間がかかるわけでしょ。
その時間があれば他に色んな事出来ると思うわけです。
そもそもその60ジジイもほんと頭おかしくて、オーナーの知り合いで入社してきたんだけど、だからなのか何なのか、初日から超偉そうなの。
年下の社員の男性を顎で使ったりとか、いくら息子位の年齢差だからと言って、勤続10年以上の人ですよ？大先輩じゃないですか。
確かに年齢ではジジイの方が先輩だけど、社内では一番後輩だからね。
あちこちに偉そうにして、しょっちゅう揉めてるらしい。ケンカを吹っかけてるらしい。バカ丸出し。
社内だけじゃない、社外でも揉めて苦情の電話が入ったりする事もある。
普通に考えればそんな奴を雇ってる時点でおかしい。なんであんな奴を採用したんだ？？って人事担当の責任問題になるレベル。
でもここはそんな普通の企業じゃない。誰もが嫌がる仕事でなかなかなり手がいない仕事だからこういう底辺中の底辺、訳ありの前頭葉に異常があるような負け組しか採用出来ないのだ。
ほんとダサすぎだしかっこ悪すぎだからｗｗｗ
何か、勝ち負けを腕力とか言い合いとかそういう観点でしか見れてないようだけど、正直そんなのどうだっていいんだよね。
子供の頃はそういう力が一番勝ち負けを決めるバロメーターだったのかもしれないけれど、大人になると大声で怒鳴るとか、すぐに手が出るとか、そういう輩は見下されるし、ああ、ハイハイ、負け組だから鬱憤が溜まってるのね。貧乏だからストレス溜まってるのね、自分が負け組だってバレたくなくて虚勢を張ってるのね、お気の毒ｗｗｗ位にしか思われない。
基本的にイキってる奴って自分でも負けを自覚してるんじゃないかと思うんだよね。だけど負けを認めたくないし認められない。
負け組だから他人から見下される事に対して異常に抵抗がある。だったら勝てるようになればいいのにそれも出来ない。
ていうか見下されてないんですけどね、視界にすら入ってこないんですよ、ちっぽけすぎて。
誰か言ってやって～～～ｗ「お前みたいな小者、視界の中に入らないんですけど～～、小さすぎて～～～～ｗｗｗｗ」ってｗｗ
しいて言うなら蚊みたいなもんか。
小さいししょぼいし小さすぎて見えないんだけど、でも羽音がうるさくてうざすぎるっていう存在。
それだｗまさしく蚊だわｗｗｗ
正直小者がイキってるのが一番みっともないんだよね。卑屈になる必要はないけれど、小者だって見下されるのが嫌なら脱小者すればいいじゃん。
こんな底辺職に就いていればバカにされるに決まってるじゃん。でもここ以外で働ける仕事なんて無いのが現実じゃん。
悔しいならもっとまともな職に就いてたくさん金稼いでみれば？それしか解決策は無いよ。
それが出来ないならおとなしくしてろよ。自分の自己顕示欲とか承認欲求とかを満たすとかそういうくだらない理由で他人を巻き込んで他人の貴重な時間まで奪うような事はやめて欲しい。
自分で自分の時間を無駄にするのは勝手だけど他人の時間を奪うのは時間泥棒です。泥棒は犯罪行為ですよ。
ちなみにその60ジジイは例の同僚の女を狙っています。底辺同士お似合いだから付き合えばいいのにｗｗｗ
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