先週からもう一人新しいスタッフの人が増えました。
どうも慣れている感じの人。過去にドライバー経験なのかな?
すごくまともそうな感じ。マジでここの職場では珍しいタイプの人(笑)年齢は見た感じだと30代~40代前半位かな。年齢的にもあり得ない位若手www
案の定ちゃんと続いています。何年か前に1年間続いた人に雰囲気が似ている。その人もドライバー職が長くてすごくまともだった。
だけど、というかだからこそ1年で退職してしまった。
要するに他に職があるんだよね。そういう人ってちょっと接しただけですぐに分かるし
辞めてしまっても「ああやっぱりね、そりゃあ他にも仕事あるわな」って納得するんだよね。
多分そのまともな新人さんも1年位で辞めちゃうんだろうなあ。
いずれにしても今自己都合で仕事を辞めたり別の仕事を探すのはあまり得策ではないのだろう。
でも求人情報を見てみると結構大きな会社も求人出してるんだよね。フェイクなのかな。
能力のある人なら職には困らないって事よね。
でもそうじゃなくても今のタイミングでまだ職があるのに下手に動かない方が良い気がする。
そんなこともあり、きっとこの人は1年くらい続けて辞めるんだろうなと予測しておく。
退職時期のダービー出来そうだよねwww
職場の人と賭けでもやろうかなw
最近求職者の人からちょくちょく応募の電話があります。この間は「今すぐに働きたい働きたいからすぐに連絡が欲しい」という人もいた。
もしかするとこの休業要請とかで職を失った人がすぐにでも働きたくて応募してきてくれているのかもしれない。
物流業界でも応募者が増えていると言っている人がいた。
とにかく誰でもいいから新しく加わってくれる人がいるといいんだけど・・・
続けるのもかなり大変だと思うけど、とにかく一時しのぎのつもりでいいから。腰掛けでいいから。
景気が戻ったら、有効求人が増えてきたら辞めるつもりでそれまでの期間限定でいいから、人助けのつもりで応募してきて欲しい。
この仕事をずっと続けるとなると精神的におかしくなるけれど、一定期間のみだと思えばもしかすると頑張ってくれる人もいるかもしれないから。
この後何件か面接をするんだろうけど、果たしてどうなるかな。
多少は人手不足が解消されるといいんですけどね・・・あまり期待は出来ないだろうな。
さすがにこの仕事は最後の最後の最後の手段だと考えている人が多いだろうから。
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