職場の男性で2か月間の育児休暇中の人がいる。前職だったら育児休暇なんてもちろん無いしそんなもの希望したら即辞めさせられるｗ
女性であっても産前産後休暇なんてあるわけがなく、当たり前に退職していたｗｗｗ
大体そもそも男性社員が出産の日に休みを取得したら文句言われてた程だものｗ
やはり勤務先で待遇だとか環境だとかルールだとかが大きく異なるを実感。
今は有給のルール自体は存在していて、比較的みんな自由に有給を取得している。私はまだ有給を申請した事はなくて（何となく希望しづらい）この先も別に休まなくてもいいかなと思ってはいるのだけど。
有給休暇が欲しいけれど職場に有給休暇の制度が無いという前職。普通ではないのかもしれなけけど、そんな職場、いくらでもあると思う。まさしくそういうところが「底辺」笑
底辺の仕事というか底辺の職場か。
私の場合は有給は要らないけどとにかくコールセンターのカスタマーサポートをしたくなかった。よってもう退職しか手段が無かったのだ。
今週前半は物凄く電話が多かった。何と、3回線が同時に鳴っていた！こんな事はここで働き始めてから初めての経験。前職は普通に10回線同時に鳴ってたけどｗ
電話が多くてイライラしたけど基本的に取り次ぎだからどうにかこなせた。改めて退職出来た事に感謝！
そして何故もっと早く辞めなかったのかと（この感想ｎ回目笑）
そう言えばコールセンターも例の底辺の仕事ランキングにランクインしてたわね。本当にキツイ仕事だった・・・。もう二度とやりたくないしやりたくてもやれない。
ゴミ女は今年も5日間有給休暇取得して仮病で休んでそれでも休みが足りない足りないと不満を言ってるんだろうと思うとホント笑える。
じゃあ何日間休めば満足するんだよｗさっさと転職すればいいのに。無理だろうけどｗ
あ～～～、ホント嫌だ嫌だ、あそこまで文句不満愚痴まみれなのに何の行動も起こせないって、終わってるにも程がある。
前職の頃自分も愚痴しか出てこなかった。本当に辛かった。
ただ愚痴を垂れ流すだけが如何に時間の無駄で不毛かというのは分かってはいたのだけど、でもそれでもどうにもならなかった。ゴミ女だって同じなのだろう。
いやそれでも、少しずつで構わないから変えていかなければならないし変われるように動かなければならないのよね、本来は。
それらを全部放棄してたんだもの、そりゃあ嫌な事しか無いに決まってるわなｗ
本日もご訪問いただきまして有難う御座いました！
ブログランキングに参加中です。応援クリック頂けると嬉しいです♪
「有給を取りやすくする」って、「有給がそもそも存在しない」底辺の場合はどうすれば良いのでしょうかね？笑
0コメント