今月の退職者

今月久しぶりに退職者が出ます。
いつ以来だろう？直近の退職者は去年の夏だったかな。その後はまたしばらく落ち着いていたんだけどね。
だけど今回の退職者は「やっとか」と思うような人。
辞めるだろうなというオーラを感じていたので案外長くもったなあという印象。
とにかくちゃんと仕事をしない人らしい。態度も悪いのでこの退職に関してはみんな喜んでいるんじゃないだろうか笑

ひょっとしたら初めてかもしれない。「辞めて欲しい人が辞める」っていう笑
毎回辞めて欲しい人が辞めずになんで辞めて欲しくない人、残って欲しい人が辞めちゃうんだろう？って悲しく感じていたから。
本当にこいついなくなればいいのにって思っていて心の中で罵倒し尽くした事も何度かあった笑

あ、ついでに私もやっと退社日が決まりました。
だから、この嫌な奴が辞めても私も辞めるのであんまり利点は無いんだよね。もっと早く辞めてくれれば良かったのに（お前の方こそもっと早く辞めろよって感じなんだけどｗ）
もっと楽で儲かる仕事がしたいんだってさ。無理に決まってるじゃん。こいつバカじゃね？って感じｗ
肉体労働で稼ぐなんて不可能なんだよ。稼げないから肉体労働に流れるんだから。肉体労働で稼ぎたいんだったらプロスポーツ選手しかない。
一般人が金が欲しいなら知的職業に就くしかないんだけど、頭は悪いし知能レベルを上げるための努力もしたくないんだったら結局は低い給料で我慢して雇ってくれるところで働くしかないもんね。
そいつ結婚していて子供もいるんだけど大丈夫か？って他人事ながら心配になる笑
もしも働かなくなったって奥さんがどうにか養ってくれるでしょｗ既婚者はセーフティーネットがあって羨ましいですｗｗ

ヘルプで他の仕事に回っていた上司が久しぶりに戻ってくることになって、「あーあ、また電話に出なくちゃならない。嫌だ」と愚痴っていた。
やっぱりみんな電話に出たくないんだなあ・・・。私だって退職の理由の5割以上は電話だもの。5割どころか8割が電話かもしれない。
だけどその上司は時差出勤だからそんなに電話が多い時間帯にいないし、出たくないなら放っておけば私かゴミ女が出るんだから電話に出たくないなら無視していてもいいと思うんだけどね。

昨日私もゴミ女も電話を無視していたら10コール鳴ってやっと他の奴が出ていた。
こんなに小さな組織で役割分担とか、この仕事は私には関係ありませんとか、これは私の担当では無いので知りませんとかやってるのが正気かよって疑う。
だからスモールビジネスのままだし成長しなくても問題ないんだろうね。オーナーだけが儲かればいいんだからビジネス自体を大きくする必要は無いし他のメンバーも大変な思いをしてまで昇給したいとは考えていないんだろう。
私は成長がしたいし、成長した分だけ報酬も欲しい。今のこのぬるま湯に浸かっていた方が圧倒的に楽なんだろうけど、思い切って一歩を踏み出してみたい。

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